Intotdeauna este o buna idee sa-ti faci prieteni, chiar si la serviciu. Chiar nu ti-ai facut nici unul pana acum? Atunci ar fi timpul sa incerci sa legi cateva astfel de relatii dincolo de "profesional".

Dar hai sa fim sinceri: nu este vorba exact de genul acela de "prieteni" cu care te intalnesti in oras dupa ce iesi de la birou sau care te ajuta sa-ti mobilezi casa peste weekend. Prietenii pe care ti-i vei face la serviciu vor fi acele persoane care iti vor critica, spre binele tau, comportamentul la birou. Acestea vor fi persoanele pe care le vei ajuta intr-un fel sau altul pentru a le determina sa-ti intoarca o astfel de favoare la un moment dat.

De exemplu, iti dai seama ca sefa ta directa se afla intr-o perioada extrem de obositoare si stresanta pentru ca trebuie sa-si controleze in permanenta oamenii pe care ii are in subordine. Dar tu stii cum sa-i faci munca mai usoara - si mai eficienta - si cum sa faca fata situatiei mai bine. Te oferi sa-i impartasesti aceasta informatie, iar aceasta iti va fi, bineinteles, recunoscatoare. In acest moment, poti considera ca ai "un prieten" in conducere care va putea sa te ajute sa obtii promovarea la care visezi de mult timp sau care sa fie atent si sa observe calitatile tale atunci cand se formeaza o echipa pentru un proiect important.

Sau sa presupunem ca ai un coleg de serviciu care se afla in intarziere cu finalizarea unui proiect la care lucreaza si nu exista nici o sansa ca el sa se incadreze in deadline-ul stabilit. Acum este momentul sa-ti ajuti acest "prieten" la anaghie, iar acesta va face cu siguranta acelasi lucru pentru tine candva, in viitor.

Totusi, cum poti sa stii cine iti va fi un prieten bun la serviciu? Nu trebuie sa fii snob (snoaba) in aceasta privinta. Nu numai sefii sau cei care ocupa functii importante merita sa le faci astfel de favoruri si sa speri ca acestea iti vor fi ianpoiate candva - o parte din cei mai importanti prieteni pe care ii vei avea, vor fi cei care ocupa functii deosebite. Poti observa daca manager-ul companiei nu are timp sa iasa in oras pentru a lua masa si ii poti propune sa ii cumperi tu ceva de mancare. Iar apoi, cand vei avea nevoie de un alt scaun de birou care sa nu-ti mai provoace dureri de spate, acesta va da imediat curs cererii tale, chiar daca un coleg de-al tau asteapta de trei luni sa i se indeplineasca o astfel de cerere.

Pentru a-ti dezvolta astfel de relatii la birou, trebuie sa devii o persoana cu un puternic simt al observatiei si sa te faci remarcat(a) tot timpul. Ridica-te de pe scaun, fa cativa pasi in dreapta si in stanga si opreste-te pentru a spune un "buna" prietenos diverselor persoane din companie. Printeaza un articol interesant si lasa-l pe biroul sefului, felicita un coleg pentru promovarea obtinuta sau intreaba-ti manager-ul ce ii mai face nepotelul. Cheia succesului consta in interactiunea cu persoanele din jur si demonstrarea faptului ca esti o persoana accesibila si grijulie.

De asemenea, in timp ce iti cultivi si dezvolti relatiile de prietenie la serviciu, fa-ti putin timp si analizeaza urmatoarele lucruri:

• pe cine ai ajutat in trecut si in ce fel - sau daca - persoana respectiva ti-a intors sau nu favorul;

• ce anume ai de oferit - in ceea ce priveste cunostintele si experienta ta - si in ce fel ti-ai putea ajuta colegii in munca lor. Acest lucru te va putea ajuta sa dezvolti o strategie general valabila pentru a stii cand este cel mai bun moment pentru a face un anumit pas si sa oferi o mana de ajutor si cand este mai bine sa stai deoparte si sa-ti vezi de ale tale. O situatie tensionata la birou, cu siguranta nu va fi cel mai bun moment sa te implici si sa oferi sprijin.

• cum sa-ti faci prieteni. Ai grija sa nu exagerezi - nu folosi prea multe gesturi nesemnificative care te vor transforma intr-o "mama grijulie". Vei parea mai degraba cicalitor(oare) si suparator(oare) daca vei incerca in permanenta sa-ti oferi sprijinul.

Ceea ce trebuie sa urmaresti tu este sa ajuti pe cineva in ceea ce isi doreste persoana respectiva sa faca, dar in asa fel incat sa nu te vada doar ca pe o persoana binevoitoare, ci chiar sa beneficieze de pe urma sprijinului pe care i l-ai oferit. Daca acest lucru se va intampla, atunci te poti retrage.