Fie ca ai luat un concediu mai prelungit pentru a-ti creste copilul,pentru a-ti continua studile sau de ce nu, pentru a scrie primul tauroman, ideea de a te intoarce la serviciu te poate speria.

Fie ca ai lasat serviciul pentru ca ai nascut, pentru a-ti continuastudiile, pentru a calatori sau pentru a scrie o carte, mai devremesau mai tarziu te vei confrunta si cu problema de a-ti relua vechileobiceiuri sau o alta slujba. Aceasta idee te poate speria un pic sauun pic mai mult. Cum iti poti veni in ajutor? Mai intai si mai intaitrebuie sa stii exact ce vrei si la ce sa te astepti.

Cea mai mare problema este lipsa de incredere in propriileforte. Majoritatea cred ca firmele nu doresc sau mai bine spus nu acordaprea multe sanse celor care nu au lucrat o perioada mai indelungata detimp. De fapt lucrurile nu stau chiar asa: acestea sunt incantate sa-siprimeasca vechii oameni sau oameni cu experienta si o fac cu bratelelarg deschise.

Alta problema ar mai putea fi pierderea aptitudinilor. Daca ai anumitecunostinte profesionale, afla unde ti le poti imbunatati. Majoritateaangajatorilor doresc cunostinte de IT din partea angajatilor, asa cadaca tehnologia a mai avansat un pic de cand tu ai parasit serviciul,iti va fi greu sa gasesti un post bun daca nu mai faci si ceva cursuride perfectionare, macar atat cat sa fii cu tehnologia "la zi".

Va trebui sa-ti scrii si un nou CV. Nu trece cu vederea timpul petrecutacasa, adauga-l si pe el cumva la experienta ta. Cei care au petrecutceva timp acasa au de obicei anumite aptitudini pe care si le dorescangajatorii asa cum ar fi organizarea, negocierea si capacitatea de aasculta. Asa ca ar fi bine sa amintesti undeva in CV daca ai organizatserbari pentru scoala sau gradinita, daca ai strans bani pentru anumiteactiuni caritabile sau daca ai avut grija de alte persoane.

Daca vrei sa te folosesti de intoarcerea ta pentru a-ti schimba cariera,scoate in evidenta aptitudinile pe care le aveai la vechiul loc demunca. Multe dintre ele te pot ajuta in mai multe situatii.

Intereseaza-te care sunt companiile care ii avanatjeaza cel mai mult pecei care se afla in situatia ta. O agentie de recrutare buna ar trebuiesa stie aceste lucruri, dar daca pornesti la drum de una singura aflatu despre politica fiecarei companii.

Suna inainte de a te prezenta pentru a-ti depune CV-ul, verficasite-ul companiei (multi prezinta acolo politica pe care o au fata deangajati) sau inceraca sa gasesti pe cineva angajat acolo cu care sate sfatuiesti. Numarul femeilor cu copii din posturi de conducere itipoate da un indiciu.

Daca esti chemata la interviu nu spune ca ai obligatii familiale. Fadin asta un atu, asa ca poti explica cum te descurcai cu toateresponsabilitatile pe care le presupune un copil, o familie, dar sicu serviciul pe care il aveai inainte. Trebuie sa lasi impresia deflexibilitate, dar sa explici totusi si care sunt limitele tale - potispune ca lucrezi si peste program daca esti anuntata in timp util.

Si uita de ideea ca intoarcerea la serviciu presupune si o nouaimagine. Daca totusi vechile tale haine pentru serviciu s-au cam demodat,cumpara-ti altele noi - nimic iesit din coumn sau prea sump pana nu tevezi cu slujba in mana.