Un interviu de angajare nu dureaza mult. Intr-un interval relativ scurtde timp trebuie sa demonstrezi ca esti cea mai buna alegere pentrupozitia pentru care candidezi. Mihaela Perianu, General Manager AIMSHuman Capital Romania, firma de consultanta, training si recrutare, oferacateva sfaturi pentru a sti sa exploatezi la maxim momentul interviului.

Pregatirea interviului
- imbraca-te elegant si profesionist; asigura-te ca ai la dispozitietimpul necesar pentru a te relaxa inainte de interviu;
- prima impresie conteaza mai mult decat iti imaginezi; in general,angajatorii sunt impresionati placut de o persoana care se imbracaintr-un stil clasic;
- verifica toate detaliile, de la coafura pana la aspectul pantofilor;
- afla cat mai multe despre companie, despre pozitia pentru care candidezisi despre persoana care te va intervieva;
- trebuie sa stii de ce vrei sa obtii slujba respectiva; intreaga taatitudine trebuie sa spuna: "angajeaza-ma";
- pregateste-te pentru intrebarile standard ale unui interviu;una dintre cele mai frecvente este "povestiti-mi cate ceva despredvs.". Aminteste-ti ca decizia unui angajator este luata in primeleminute de cand te-a cunoscut; vorbeste-i despre realizarile avute lacelelalte locuri de munca. Raspunsurile tale nu trebuie sa fie foartelungi - daca intervievatorul inceteaza sa mai clipeasca, ai pierdutintreaga sa atentie;
- alta intrebare ar fi: "care sunt punctele dvs. slabe?" Nu iti marturisicele mai intime frustrari si defecte; alege o calitate si transform-oin defect;
- nu te incurca atunci cand va trebui sa enumeri motivele pentru carevrei sa parasesti actualul loc de munca; explicatia trebuie sa fiesuccinta si pozitiva;
- "la ce salariu va asteptati?" In primul rand, nu aduce vorba despreacest subiect inainte sa fii intrebata, cel putin nu inainte de a ti seface o oferta serioasa de lucru. Cea mai buna tehnica de negociere esteaceea de a-l lasa pe angajator sa lanseze primul o oferta. Nu uita:salariul nu este totul; langa el vin beneficiile, care, adunate, potvalora destul de mult;
- pregateste-ti o lista de intrebari;
- soseste intotdeauna la interviu cu 10 minute inainte.

Interviul
- intampina-l pe intervievator cu un zambet si o strangere de mana ferma;
- fii prietenoasa si placuta, vorbeste clar, concis sipoliticos. Principalul scop este sa impresionezi;
- fii atenta la gesturi si la limbajul folosit. Trebuie sa pariincrezatoare; mentine contactul vizual cu angajatorul - semn ca estideschisa si sincera;
- nu mesteca guma si nu fuma chiar daca interlocutorul pare sa nu aibanimic impotriva lor;
- toate intrebarile sunt puse cu un motiv solid asa ca ai mare grija lafiecare raspuns;
- nu ezita sa soliciti repetarea intrebarii, in cazul in care crezi canu ai inteles-o corect. Inainte de a raspunde, formuleaza-ti ideile inminte, timp de cateva clipe;
- intotdeauna vorbeste pozitiv despre tine, despre experientele tale sifostii tai superiori;
- pregateste-ti raspunsul la intrebari precum: "De ce sunteti interesatain aceasta pozitie?", "De ce doriti sa lucrati in aceasta companie?","Ce obiective aveti pe termen scurt? Dar pe termen lung?", "Ce stitidespre compania noastra?", "De ce parasiti actualul loc de munca?","Care sunt cele mai importante realizari in compania in care lucrati inprezent?", "Care sunt punctele dvs. tari? Dar cele slabe?", "Ce credetica va recomanda pentru aceasta pozitie?".

Incheierea interviului
- multumeste-i interlocutorului pentru timpul alocat si exprima-ti,inca o data, interesul pentru pozitia respectiva;
- nu te simti descurajata daca nu ai un raspuns definitiv;
- fa-ti cateva notite despre interviu;
- trimite o scrisoare de multumire persoanelor care au condus interviul;asigura-te ca scrii numele si pozitiile acestora corect;
- fii intotdeauna pregatita pentru... runda urmatoare.